המנהלים החדשים:הקיבוץ על דרך אחרת מנחם טופל הניהול הטכנוקרטי של מומחים מקצועיים אשר הולך ונעשה דומיננטי בקצב גובר באדמיניסטרציות הממשלתיות, בארגונים ציבוריים ובקורפורציות הכלכליות הגדולות חודר בשנים האחרונות גם לפירמות וארגונים קטנים יותר, ולקהילות ופרויקטים מקומיים, בעיקר לאלה הנמצאים במצבי משבר. החשיבה הניהולית החדשה אינה מצמצמת את גבולותיה למרחב המקצועי הטהור, אלא היא בעלת השפעה מרחיקת לכת על שינוי דפוסי החיים של האזרחים, העובדים או החברים בחברות המנוהלות ועל שינוי חלוקת הכוח והתגמולים ביניהם. שינויים אלו מבטאים את המתח בין שליטת המומחים על ידע אסטרטגי הנדרש לניהול חברה מורכבת לבין הדרישה הדמוקרטית להשתתפות פעילה ושוויונית של האנשים בניהול חברתם וחייהם. החברה הקיבוצית, בעלת האתוס הכפול של שוויון חברתי מרבי ושל קדמה ופיתוח, מהווה בעליל מעבדה יוצאת מן הכלל לבחינת השפעות סותרות אלו וללימוד מנגנוני השינוי הפועלים במצבי המשבר שקיבוצים רבים נמצאים בהם בשני העשורים האחרונים. המחקר המדווח בספר זה בודק בשיטות מגוונות את מקומם של מומחי הניהול בטרנספורמציה שהקיבוץ עובר בתקופתנו, לאחר שהוא מציג לפנינו את הקרע המדעי וההיסטורי לפרשנותו. מסקנותיו תורמות להבנת ההתפתחויות בחברה הקיבוצית ומאירות תופעות מוכרות בתחומים רבים אחרים בחברה הישראלית ובעולם בכלל כיום. האם מסקנות אלו יצליחו להפיג את הדאגה שמעוררת חברה טכנוקרטית או שמא הן יוסיפו עליה דווקא? ד"ר מנחם טופל, בוגר אוניברסיטת תל אביב בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה ומרצה במכללות האקדמיות אשקלון וספיר, מרכז את תחום המחקר במדעי החברה ביד טבנקין, המרכז המחקרי והרעיוני של התנועה הקיבוצית המאוחדת. מחקריו מוקדשים בעיקר לחקר הקיבוץ ומבנה הכוח בו. מפרסומיו: מגמות בתהליך השינוי בקיבוץ (1995); ארגון, כוח ומנהיגות בקהילת הקיבוץ, יחידת לימוד באוניברסיטה הפתוחה (1992); גודל ויעילות כלכלית בקואופרטיבים כפריים (1991); 'סקר 1983-4, בתוך: מבט על המפעלים האזוריים; '... לבנות ולהיבנות בה': אליטת כח בחברה שוויונית (1979), ועוד.