המועמד הנבחר: להתקבל לעבודה - הגישה שעובדת יעל מהודר הספר "המועמד הנבחר" בהוצאת סטימצקי הוא מדריך מעשיר ומעצים המיועד לכם - בכל גיל, דרג, תחום או תפקיד. בעזרת הספר תוכלו להתוודע לדרכם של מקבלי ההחלטות בתחום המיון והגיוס, ולהבין טוב יותר – איך זה עובד? כיצד מסננים אתכם בתהליך חיפוש העבודה? במקום לקרוא טיפים נקודתיים באינטרנט, תוכלו לקבל את התמונה כולה - לאורכה, לרוחבה ולעומקה, כפי שמשתקפת מצד המראיין ומצדכם - ולקבל תשובות לכל השאלות, החל משלב החיפוש ועד שתתבשרו: התקבלתם! הספר "המועמד הנבחר" יענה לכם על שאלות אלה ורבות אחרות: מה המגייס חושב עליכם? איך תבדלו את עצמכם מאלפי מועמדים אחרים? איך תגיעו למשרות שאחרים לא יודעים עליהן? איך תכתבו קורות חיים שקשה להתעלם מהם, וללא "חורים" ו"קפיצות"? למה המראיין מתכוון בשאלותיו, ואיך תשיבו נכונה? האם "פרפקציוניסט, וורקוהוליק, רגיש וביקורתי" זו תשובה טובה לשאלת החסרונות? איך תתכוננו למבחני המיון והדינאמיקה הקבוצתית? התראיינתם - למה לא חוזרים אליכם? איך תתגברו על מכשולים כגיל ארבעים+, חוסר הניסיון, אימהוּת? כיצד תנצחו במשא ומתן על שכרכם? יעל מהודר היא יועצת ארגונית ומומחית לפיתוח מנהלים, בעלים לשעבר של חברה לגיוס בכירים, בעלת ניסיון עשיר בייעוץ לארגוני הייטק ותעשייה ולאנשים פרטיים. מאמריה מתפרסמים באופן קבוע בגלובס, מאקו, ועוד.