ניהול בתנאי אי ודאות ארז יעקובי וגלית עילם-שמיר הספר "ניהול בתנאי אי ודאות" מאגד את התיאוריות והמחקרים העדכניים באשר לדרכי הניהול הנכונות של העובדים במצבי אי ודאות, ומספק למנהלים כלים יישומיים חשובים בהתמודדות עם מצבים אלה. הספר מקנה למנהל העסוק תובנות משמעותיות, חשובות, מעניינות, ולעיתים מפתיעות באשר לאופן הניהול הנכון במצבים של אי ודאות. לצידן של התובנות ימצא המנהל הנחיות ממוקדות מטרה אשר יאפשרו לו לנהל את עובדיו בצורה טובה יותר ולהגשים את יעדיו באופן המיטבי. הספר בנוי באופן המשלב את ההלכה והמעשה. ההמלצות היישומיות בספר מופיעות לצד סקירה תיאורטית ומחקרית עדכנית. להשלמתה של התמונה נכללים בספר פרקים המסכמים את עמדתם ואת ניסיונם של מנהלים בכירים בארגונים בישראל במגוון תחומי עיסוק, המדגימים את תהליך הניהול והפעולות שנקטו שהובילו אותם להצליח בהתמודדותם עם משברים ועם רמת אי ודאות גבוהה. הספר פונה בדרך בלתי אמצעית ובהירה למנהלים, לסטודנטים לניהול ולכל מי שהנושא קרוב לליבו ומספק לקוראים מידע להבנתן של הדרכים שבהן יש לנהל ארגונים בזמנים של אי ודאות ושל משבר באופן המיטבי במטרה להעצים את סיכויי הצלחתם. על הכותבים: ד"ר ארז יעקובי, בעל תואר דוקטור בפסיכולוגיה חברתית-תעשייתית (ארגונית) מאוניברסיטת בר-אילן. ד"ר יעקובי מרצה לתואר ראשון ולתואר שני למנהל עסקים ובפסיכולוגיה. שימש המנהל האקדמי של הפקולטה למהל עסקים בקמפוס החרדי, הקריה האקדמית אונו. תחומי המחקר שלו הם תהליכי ניהול, אישיות ואי ודאות תעסוקתית. ד"ר יעקובי הוא בעל ניסיון עשיר בייעוץ ארגוני למגוון חברות מובילות במשק במגזר הפרטי והציבורי. ד"ר גלית עילם-שמיר, בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב ותואר דוקטור במנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית. ד"ר עילם-שמיר מכהנת כמרצה בכירה וכראש ההתמחות בלימודי הניהול בארגון ובייעוץ ארגוני בקריה האקדמית אונו. תחומי המחקר העיקריים שלה הם שינוי ארגוני ומנהיגות ארגונית. ד"ר עילם-שמיר היא בעלת ניסיון של למעלה מעשרים שנה בייעוץ לארגונים ולמנהלים בארץ ובחו"ל בכל המגזרים, בעיקר בתהליכי שינוי והסתגלות לשינויים.